Estas cápsulas educativas tienen el propósito de orientar al personal sobre temas clave de cumplimiento y procesos internos. También abordan consultas frecuentes que llegan a la Oficina de la Contralora de Puerto Rico a través del Sistema Integrado para Solicitar Orientación Legal (SIPSOL).
La Contralora de Puerto Rico explica una de las consultas que recibimos más frecuentemente: ¿puede la Oficina de la Contralora determinar la legalidad de un acuerdo transaccional o laudo laboral?
En esta cápsula orientativa, abordamos una consulta relacionada con una resolución del Negociado de Conciliación y Arbitraje del DTRH y explicamos los alcances de nuestra jurisdicción conforme a la Constitución de Puerto Rico y la Ley 9 de 1952.
Aspectos clave que se discuten:
– La función fiscalizadora posterior de la Oficina de la Contralora sobre fondos y propiedad pública.
– Por qué la Oficina no interviene de manera previa para certificar o aprobar acuerdos laborales.
Para orientación legal, los funcionarios pueden acceder a nuestro Sistema Integrado Para Solicitar Orientación Legal (SIPSOL) en nuestro portal: ocpr.gov.pr.
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